（一）向法院提起离婚诉讼：一方不同意离婚，想离婚方可准备好起诉状、证据等向有管辖权的法院提起诉讼。 （二）抚养权争取：对于不满两周岁孩子，尽量证明对方存在不宜抚养情形；已满两周岁孩子，提供自己抚养能力和条.

（一）对于不满两周岁子女的抚养，如果母亲存在上述不宜抚养的情形，父亲可收集相关证据，如母亲的疾病诊断证明、母亲不履行抚养义务的证据等，向法院请求直接抚养子女。 （二）已满两周岁子女抚养问题协议不成时，父母.

具体操作： 1. 准备材料：包括《深圳市居民最低生活保障金申请审批表》、户口簿及家庭成员身份证、有效收入证明等。若因疾病无收入，应提供医院诊断证明等相关材料。 2. 提出申请：以家庭为单位，由户主或代理人向户籍所在.

（一）在签订工伤私了协议前，双方应确保沟通充分，劳动者要清楚了解自身应享有的工伤待遇，避免因信息不对称而在违背真实意愿的情况下签订协议。 （二）协议内容起草时，要严格遵守法律法规，不能排除劳动者主要权利、.

二级精神残疾人符合条件可享受低保。 分析说明：根据相关政策，生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，包括二级精神残疾人，在符合条件的情况下可以申请低保。申请享受城市居民低保的条件是持有当地.

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具体操作： 在法律角度下，小学生留级的处理方式根据不同情况具体操作如下： 1. 当学生因病无法继续学习时，家长应提供县级以上人民医院出具的病情诊断证明和住院、出院证明材料，向学校提出书面休学并考虑留级的申请。学.

（一）若想便捷退出，可优先考虑股权转让给其他股东，准备好转让协议并完成变更登记就行。 （二）若没有内部受让方，可尝试转让给股东以外的人，但要先取得其他股东过半数同意，并且要留意其他股东优先购买权的问题。.

（一）员工避免此类法律风险的做法：明确自身行为边界，不利用职务之便拿公司货物。若有货物使用需求，按公司正规流程申请。 （二）公司应对此类情况的办法：建立健全内部监管制度，加强对货物的管理和盘点；对员工开展.

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（一）若父母能就抚养权达成一致，可签订书面抚养权协议，详细写明抚养权归属、抚养费支付、探视权等抚养事宜，以避免后面纠纷。 （二）若协商不成，向法院诉讼时，要围绕最有利于未成年子女原则收集证据。如不满两周岁.

（一）在签订借款合同和担保合同时，要仔细审查自身及对方的民事行为能力，确保双方具备相应能力来签订合同。 （二）保证意思表示真实，避免存在欺诈、胁迫等情形签订合同。 （三）合同内容需严格遵守法律法规，不违背公.

（一）协商：当事人自行就争议沟通，达成和解，节省时间成本。 （二）调解：协商不成，请求人民调解委员会等机构介入，促成调解协议。 （三）仲裁：合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，其裁决有强.

刷脸实名认证失败需等待时间因情况而异，需联系支付宝客服确认。 分析：支付宝刷脸实名认证时，若系统提示比对源照片不够清晰，这可能是由于多种原因导致的，包括但不限于照片质量、系统更新或账户安全策略调整。具体需.

（一）若没有与父母就带孩子工钱有书面约定，通常视为无偿帮助，离婚时不用支付工钱。 （二）若有书面约定明确要支付报酬，离婚时需按照约定支付工钱。 （三）父母能证明带孩子付出大量精力且经济状况不佳，夫妻双方应给.

从法律角度，针对不同情况，处理学校强制购买学平险问题的具体操作如下： 1. 若学校仅提出要求但未强制执行，可与校方沟通，明确表达拒绝购买的意愿，并保留沟通记录。 2. 若学校以购买学平险作为入学或评奖评优的条件，应.

具体操作： 1. 咨询阶段：可以直接向广州市增城区政府或村委会咨询离职村干部补贴政策，了解补贴标准和发放流程。 2. 申诉阶段：如果补贴未按时发放或金额有误，可以向当地政府或上级部门提出书面申诉，附上相关证明材料，.

OFFER与劳动合同工资不一致，应先与用人单位协商。依据《劳动合同法》，合同内容应真实准确，工资不一致可能导致合法权益受损，需及时处理以避免经济纠纷和劳动权益被侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

（一）判断是否符合取保候审条件。若可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，可申请；若可能判有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险，也能申请；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女.