（一）与企业协商：直接和企业沟通，要求停止侵权，像删除泄露的隐私信息，并且对损失给予赔偿。 （二）向监管部门投诉：协商不成，可向市场监督管理部门或互联网信息管理部门投诉，由监管部门依法调查处罚。 （三）提起.

（一）员工主动离职，提前三十日书面通知用人单位（试用期提前三日），期满日为离职日期，员工要留存好通知的书面证据。 （二）协商一致解除劳动合同，双方明确协商确定的解除日，最好签订书面协议确定该日期。 （三）用.

（一）协议离婚：女方遭遇家暴，可尝试与男方就财产分割、子女抚养等问题协商，达成一致后，一起到婚姻登记机关申请离婚登记。 （二）诉讼离婚：若男方不同意离婚，女方可向法院提起离婚诉讼。此时要收集报警记录、医院.

当强制执行后被执行人仍不给钱，可采取的措施如下： （一）让法院查看、冻结、划拨其存款、债券、股票等财产，法院有权力向相关单位查看被执行人的财产状况，依据不同情况采取对应执行手段。 （二）法院有权扣留、提取其.

（一）若债权人发现债务为夫妻共同债务，在已起诉夫妻一方后，可准备好证明债务为共同债务的证据等材料，在满足起诉条件时另行起诉另一方。 （二）起诉前要仔细确认自己与案件有直接利害关系，明确被告信息，清晰列出具.

具体操作： 从法律角度，针对不同情况，处理丧葬费问题的具体操作如下： 1. 若老人参加了企业职工基本养老保险，其家属可向当地社保部门提供死亡证明、身份证明等相关材料，按照上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计.

（一）向法院提起离婚诉讼：一方不同意离婚，想离婚方可准备好起诉状、证据等向有管辖权的法院提起诉讼。 （二）抚养权争取：对于不满两周岁孩子，尽量证明对方存在不宜抚养情形；已满两周岁孩子，提供自己抚养能力和条.

（一）对于不满两周岁子女的抚养，如果母亲存在上述不宜抚养的情形，父亲可收集相关证据，如母亲的疾病诊断证明、母亲不履行抚养义务的证据等，向法院请求直接抚养子女。 （二）已满两周岁子女抚养问题协议不成时，父母.

具体操作： 1. 准备材料：包括《深圳市居民最低生活保障金申请审批表》、户口簿及家庭成员身份证、有效收入证明等。若因疾病无收入，应提供医院诊断证明等相关材料。 2. 提出申请：以家庭为单位，由户主或代理人向户籍所在.

（一）在签订工伤私了协议前，双方应确保沟通充分，劳动者要清楚了解自身应享有的工伤待遇，避免因信息不对称而在违背真实意愿的情况下签订协议。 （二）协议内容起草时，要严格遵守法律法规，不能排除劳动者主要权利、.

二级精神残疾人符合条件可享受低保。 分析说明：根据相关政策，生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，包括二级精神残疾人，在符合条件的情况下可以申请低保。申请享受城市居民低保的条件是持有当地.

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具体操作： 在法律角度下，小学生留级的处理方式根据不同情况具体操作如下： 1. 当学生因病无法继续学习时，家长应提供县级以上人民医院出具的病情诊断证明和住院、出院证明材料，向学校提出书面休学并考虑留级的申请。学.

（一）若想便捷退出，可优先考虑股权转让给其他股东，准备好转让协议并完成变更登记就行。 （二）若没有内部受让方，可尝试转让给股东以外的人，但要先取得其他股东过半数同意，并且要留意其他股东优先购买权的问题。.

（一）员工避免此类法律风险的做法：明确自身行为边界，不利用职务之便拿公司货物。若有货物使用需求，按公司正规流程申请。 （二）公司应对此类情况的办法：建立健全内部监管制度，加强对货物的管理和盘点；对员工开展.

您能分到房产证上所载的49%份额。依据《婚姻法》等，婚后加名视为共同财产，您有权按份额分割。不及时处理可能导致权益受损，影响财产分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

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（一）若父母能就抚养权达成一致，可签订书面抚养权协议，详细写明抚养权归属、抚养费支付、探视权等抚养事宜，以避免后面纠纷。 （二）若协商不成，向法院诉讼时，要围绕最有利于未成年子女原则收集证据。如不满两周岁.

（一）在签订借款合同和担保合同时，要仔细审查自身及对方的民事行为能力，确保双方具备相应能力来签订合同。 （二）保证意思表示真实，避免存在欺诈、胁迫等情形签订合同。 （三）合同内容需严格遵守法律法规，不违背公.

（一）协商：当事人自行就争议沟通，达成和解，节省时间成本。 （二）调解：协商不成，请求人民调解委员会等机构介入，促成调解协议。 （三）仲裁：合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，其裁决有强.