1.收集证据：没签合同老板不给工资，劳动者先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。 2.协商解决：尝试与老板协商，要求支付工资并补签合同。 3.投诉维权：协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令老板限期支付。.

无故扣钱可能涉及违法，需了解扣款详情及原因。 分析：从法律角度看，任何未经授权的扣款行为都可能构成侵权或违约。若你的账户被无故扣款，首先需确认扣款方及扣款原因，查看相关合同或协议中是否有此扣款条款。若无合.

1.骗取借条并销毁可能涉嫌犯罪。从民事方面看，这是恶意逃债，债权人可用转账、聊天记录等证据起诉，要求债务人还钱。 2.刑事上，可能构成诈骗罪。骗取借条销毁，目的是非法占有欠款，数额达标会被追究刑责。 3.还可能涉嫌.

1.保证合同没约期限时，自主债务履行期满日起6个月内，债权人能要求保证人担责。 2.这6个月内，一般保证中债权人没起诉或仲裁债务人、连带保证中没要求保证人担责，保证人免责。 3.主债务履行期没约定或不明，保证期从债权.

泰山可申请商标。 具体操作：1. 查询泰山名称是否已被注册，避免侵权；2. 准备申请材料，包括商标图样、申请人身份证明等；3. 提交申请至商标局，等待审查；4. 如遇驳回或异议，及时响应并处理。注意遵守《商标法》规定，确.

从法律角度，您可能获得的赔偿包括：1.医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等；2.停工留薪期间的工资福利；3.若构成伤残，还有伤残津贴、一次性伤残补助金等；4.若需后续治疗，还有后续治疗费等。具体赔偿金额需根据工伤认.

若债务人欠债不还且失联，可按以下办法解决： 一是先通过其亲友打听下落。若债务人失踪超两年，可向法院申请宣告其失踪，由代管人从其财产中支付欠款。 二是直接起诉。即便找不到人，法院可公告送达并缺席判决。胜诉后两.

1.民事案件方面，孕妇被起诉涉及赔偿时，执行会保障其与胎儿基本生活，不会让她们生活陷入困境。 2.刑事案件中，孕妇犯罪被采取强制措施可取保候审，审判时怀孕妇女不适用死刑。被判处拘役、有期徒刑的孕妇或哺乳期妇女，.

1.若违反规定，没经监管部门批准或超经营范围，为赚钱常向社会不特定对象放贷，扰乱金融秩序且情节严重，可能构成非法经营罪。 2.“常向社会不特定对象放贷”指2年内向多人（含单位和个人）以借款等名义出借资金超10次，延.

1.婚姻存续期分割房产，若双方能协商好，可签书面分割协议，对房产归属、补偿等事项约定，该协议有法律效力。 2.若协商不成，满足法定情形可起诉。比如一方恶意损害共同财产，或一方有需扶养的人患重病，另一方却拒付医疗.

1.收集证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等，证明和单位有劳动关系。 2.协商不成，可向劳动监察部门投诉。单位超一个月不满一年不签合同，要给劳动者每月双倍工资。 3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书.

不会被判刑，但是可能会涉及民事诉讼纠纷 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

1.法院判离会综合考量。存在重婚、同居、家暴等法定情形，调解无效应准予离婚。 2.子女抚养权按年龄和双方情况判定。不满两岁随母，已满两岁依最有利原则，已满八岁尊重意愿。 3.财产分割照顾子女、女方和无过错方。一方恶.

1.离婚损害赔偿分物质和精神两方面。物质赔偿是过错方行为致的直接财产损失，像家暴产生的医疗费、误工费，按实际合理损失算。 2.精神赔偿计算复杂。法院综合过错程度、过错方经济能力、当地生活水平、无过错方精神受损情.

1.面部疤痕赔偿无固定标准，需结合具体情况计算。赔偿项目一般有医疗费、误工费等，构成伤残还有残疾赔偿金。 2.医疗费按实际花费算，误工费看误工时间和收入，护理费取决于护理人员收入等。 3.是否构成伤残要做司法鉴定，.

1.合同期满不续约，并非都要每月付双倍工资。 2.若单位维持或提高条件续约，劳动者不同意，合同终止，单位不用付双倍工资。 3.若因单位原因不续约，劳动者继续工作，单位超一个月不满一年未签书面合同，要付双倍工资。 4.

1.物证：诈骗用的工具、赃款赃物等，能直接体现犯罪行为。 2.书证：合同、票据、信件等，可证明诈骗中的约定和交易。 3.证人证言：证人目睹的诈骗经过、嫌疑人表现，是了解案情的重要依据。 4.被害人陈述：详细说明自身被骗.

1.发生事故后，先保证自身安全，立刻报警叫救护车。等交警出具责任认定书，明确各方责任。有人受伤就赶紧就医，保留好病历、诊断证明等医疗证据。 2.责任明确时，双方可先协商赔偿。协商不成，受害方准备起诉状、责任认定.

您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议点击付费咨询。.

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